Pourquoi choisir une remplaçante plutôt qu'un CDD ?
Éviter les contraintes administratives :
* passer du temps à faire un recrutement
* établir un contrat de travail,
* souscrire une mutuelle
Avantages :
* Flexibilité par rapport à vos besoins
* Renforcement sur 1 jour,
1 semaine, 1 mois